ANALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE SR - Híbrido
Descrição da vaga
Se você é apaixonado por tecnologia, adora resolver desafios complexos e tem interesse em desenvolver soluções escaláveis e inovadoras, essa vaga é para você!
Buscamos um(a) Analista de Engenharia de Software para atuar no desenvolvimento, manutenção e melhoria contínua de sistemas e aplicações, contribuindo para a qualidade técnica, performance e inovação dos nossos produtos digitais.
Aqui, você vai trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados, onde a engenharia de software é essencial para impulsionar a transformação digital e o crescimento do negócio.
Responsabilidades e atribuições
O profissional será responsável por desenhar e implementar soluções complexas em múltiplos sistemas, aplicando boas práticas de arquitetura, código e cloud pública. Atuará como referência técnica, removendo obstáculos, apoiando decisões críticas e garantindo qualidade por meio de testes, observabilidade e monitoramento contínuo. Além disso, deverá liderar entregas ponta a ponta, interagir com equipes externas, responder rapidamente a incidentes e agir proativamente na prevenção de falhas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos: Domínio em linguagens de programação Java , com experiência prática em desenvolvimento e manutenção de sistemas.Conhecimento sólido em arquitetura de software, incluindo design orientado a objetos, microsserviços e integração entre sistemas.Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.), incluindo modelagem e otimização de consultas.Vivência em ambientes de cloud pública (AWS, Azure ou GCP), com compreensão de serviços essenciais para deploy, monitoramento e escalabilidade.Capacidade de aplicar boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, 12 Factors App, testes automatizados e versionamento de código (Git).Familiaridade com ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD), pipelines de deploy e automação de processos.Habilidade em análise de requisitos e desenho de soluções técnicas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e a arquitetura existente.Experiência em troubleshooting e suporte a incidentes, com habilidade para identificar e corrigir problemas em sistemas de produção.Capacidade de comunicação e colaboração, atuando em times multidisciplinares e interagindo com áreas parceiras.Proatividade na identificação de melhorias em processos, sistemas e arquitetura, contribuindo para a evolução tecnológica da organização. Habilidades Comportamentais: Experiência com projetos.Reação rápida a incidentesResponsáveis pela feature garantindo a estabilidade da entrega através da implementação de testes e observabilidades.Capaz de liderar entregas e capacitar membros do time.Capaz de Identificar proativamente problemasInteração com equipes externas envolvidas no projeto.Ser capaz de planejar e executar features inteiras, quebrando-as em tarefas menores, controlando a execução e compartilhando o progresso com o time.Capaz de julgar e discutir escolhas técnicas( prós e contras).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de informações do CV
- Etapa 3: Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call
- Etapa 4: Cold Call – Validação de Informações
- Etapa 5: Registro do Parecer
- Etapa 6: Entrevista Técnica
- Etapa 7: Entrevista Final
- Etapa 8: Envio da Carta Oferta
- Etapa 9: Contratação
Quem somos?
A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.
Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital.
A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, 2022 e 2025, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.
NOSSOS BENEFÍCIOS
- Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
- Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
- Seguro de Vida;
- Wellhub (Gympass);
- Auxílio Creche;
- Auxilio Filho Excepcional;
- Crédito Consignado;
- Previdência Privada;
- Convênio Pet;
- SESC;
- Telemedicina Conexa.
BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS
● Ajuda de Custo;
● Vale Alimentação / Refeição;
● Cartão Multibenefícios;
● Upgrade de convênio médico.
DIFERENCIAIS IN:
● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;
● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;
● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";
● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;
● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.
Conheça mais sobre nós