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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE SR - Híbrido

Descrição da vaga

Se você é apaixonado por tecnologia, adora resolver desafios complexos e tem interesse em desenvolver soluções escaláveis e inovadoras, essa vaga é para você!

Buscamos um(a) Analista de Engenharia de Software para atuar no desenvolvimento, manutenção e melhoria contínua de sistemas e aplicações, contribuindo para a qualidade técnica, performance e inovação dos nossos produtos digitais.

Aqui, você vai trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados, onde a engenharia de software é essencial para impulsionar a transformação digital e o crescimento do negócio.

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável por desenhar e implementar soluções complexas em múltiplos sistemas, aplicando boas práticas de arquitetura, código e cloud pública. Atuará como referência técnica, removendo obstáculos, apoiando decisões críticas e garantindo qualidade por meio de testes, observabilidade e monitoramento contínuo. Além disso, deverá liderar entregas ponta a ponta, interagir com equipes externas, responder rapidamente a incidentes e agir proativamente na prevenção de falhas.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos: Domínio em linguagens de programação Java , com experiência prática em desenvolvimento e manutenção de sistemas.Conhecimento sólido em arquitetura de software, incluindo design orientado a objetos, microsserviços e integração entre sistemas.Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.), incluindo modelagem e otimização de consultas.Vivência em ambientes de cloud pública (AWS, Azure ou GCP), com compreensão de serviços essenciais para deploy, monitoramento e escalabilidade.Capacidade de aplicar boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, 12 Factors App, testes automatizados e versionamento de código (Git).Familiaridade com ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD), pipelines de deploy e automação de processos.Habilidade em análise de requisitos e desenho de soluções técnicas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e a arquitetura existente.Experiência em troubleshooting e suporte a incidentes, com habilidade para identificar e corrigir problemas em sistemas de produção.Capacidade de comunicação e colaboração, atuando em times multidisciplinares e interagindo com áreas parceiras.Proatividade na identificação de melhorias em processos, sistemas e arquitetura, contribuindo para a evolução tecnológica da organização. Habilidades Comportamentais: Experiência com projetos.Reação rápida a incidentesResponsáveis pela feature garantindo a estabilidade da entrega através da implementação de testes e observabilidades.Capaz de liderar entregas e capacitar membros do time.Capaz de Identificar proativamente problemasInteração com equipes externas envolvidas no projeto.Ser capaz de planejar e executar features inteiras, quebrando-as em tarefas menores, controlando a execução e compartilhando o progresso com o time.Capaz de julgar e discutir escolhas técnicas( prós e contras).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de informações do CV
  3. Etapa 3: Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call
  4. Etapa 4: Cold Call – Validação de Informações
  5. Etapa 5: Registro do Parecer
  6. Etapa 6: Entrevista Técnica
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Envio da Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação

Quem somos?

Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.


Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação.

Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de 25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana — sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.


Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta.

Aqui, você vai encontrar pessoas que combinam profundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.


Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos.

Esse é o nosso jeito de construir.


🏆 Reconhecimentos

Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias.

  • 4,1 no Glassdoor
  • 🏅 Certificação Lugares Incríveis para Trabalhar (2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL)
  • 🌍 Certificação Great Place to Work (GPTW)

Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.



NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.