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ANALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE SR - Híbrido

Descrição da vaga

Se você é apaixonado por tecnologia, adora resolver desafios complexos e tem interesse em desenvolver soluções escaláveis e inovadoras, essa vaga é para você!

Buscamos um(a) Analista de Engenharia de Software para atuar no desenvolvimento, manutenção e melhoria contínua de sistemas e aplicações, contribuindo para a qualidade técnica, performance e inovação dos nossos produtos digitais.

Aqui, você vai trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados, onde a engenharia de software é essencial para impulsionar a transformação digital e o crescimento do negócio.

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável por desenhar e implementar soluções complexas em múltiplos sistemas, aplicando boas práticas de arquitetura, código e cloud pública. Atuará como referência técnica, removendo obstáculos, apoiando decisões críticas e garantindo qualidade por meio de testes, observabilidade e monitoramento contínuo. Além disso, deverá liderar entregas ponta a ponta, interagir com equipes externas, responder rapidamente a incidentes e agir proativamente na prevenção de falhas.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos: Domínio em linguagens de programação Java , com experiência prática em desenvolvimento e manutenção de sistemas.Conhecimento sólido em arquitetura de software, incluindo design orientado a objetos, microsserviços e integração entre sistemas.Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (SQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.), incluindo modelagem e otimização de consultas.Vivência em ambientes de cloud pública (AWS, Azure ou GCP), com compreensão de serviços essenciais para deploy, monitoramento e escalabilidade.Capacidade de aplicar boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, 12 Factors App, testes automatizados e versionamento de código (Git).Familiaridade com ferramentas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD), pipelines de deploy e automação de processos.Habilidade em análise de requisitos e desenho de soluções técnicas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e a arquitetura existente.Experiência em troubleshooting e suporte a incidentes, com habilidade para identificar e corrigir problemas em sistemas de produção.Capacidade de comunicação e colaboração, atuando em times multidisciplinares e interagindo com áreas parceiras.Proatividade na identificação de melhorias em processos, sistemas e arquitetura, contribuindo para a evolução tecnológica da organização. Habilidades Comportamentais: Experiência com projetos.Reação rápida a incidentesResponsáveis pela feature garantindo a estabilidade da entrega através da implementação de testes e observabilidades.Capaz de liderar entregas e capacitar membros do time.Capaz de Identificar proativamente problemasInteração com equipes externas envolvidas no projeto.Ser capaz de planejar e executar features inteiras, quebrando-as em tarefas menores, controlando a execução e compartilhando o progresso com o time.Capaz de julgar e discutir escolhas técnicas( prós e contras).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de informações do CV
  3. Etapa 3: Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call
  4. Etapa 4: Cold Call – Validação de Informações
  5. Etapa 5: Registro do Parecer
  6. Etapa 6: Entrevista Técnica
  7. Etapa 7: Entrevista Final
  8. Etapa 8: Envio da Carta Oferta
  9. Etapa 9: Contratação

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 


A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, 2022 e 2025, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.


NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.