PRINCIPAL ENGINEER I - Híbrido

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:

• 📚 Aprendizado constante
• 🗣️ Transparência na comunicação
• 🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.

💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.

👉 #VemPraInmetrics

Liderança Técnica e Estratégica

•      Definir e sustentar a visão e a estratégia técnica de produtos de longo prazo, traduzindo desafios de mercado, ambições de crescimento e prioridades da Line of Business em arquiteturas, plataformas e capacidades técnicas escaláveis, alinhadas aos objetivos de negócio.

•      Desenhar e evoluir arquiteturas de referência, padrões de design e práticas de engenharia que respondam a problemas concretos do portfólio — como escalabilidade, time-to-market, eficiência operacional e modernização de aplicações — garantindo reutilização, sustentabilidade e redução de complexidade ao longo do tempo.

•      Liderar a incorporação de Inteligência Artificial nas soluções de engenharia, garantindo que os serviços sejam concebidos como AI-Engineered by design, endereçando casos de uso reais da LoB (automação, eficiência, qualidade, experiência do cliente e geração de valor).

•      Avaliar, recomendar e orientar a adoção de tecnologias, frameworks e ferramentas com base em impacto mensurável para o crescimento da Line of Business, viabilidade de escala, custo total de propriedade e alinhamento estratégico — evitando adoções oportunistas ou desconectadas da estratégia.

•      Atuar como referência institucional na avaliação de tendências tecnológicas de mercado, traduzindo movimentos relevantes (ex.: IA aplicada, plataformas, automação, dados, novos modelos arquiteturais) em teses técnicas acionáveis, recomendando sua incorporação quando houver impacto claro na evolução das soluções, na diferenciação competitiva e no valor entregue aos clientes da Line of Business.

Gestão Técnica de Projetos Complexos

•     Atuar como patrocinador técnico e instância de decisão em iniciativas de engenharia de grande escala e alto impacto, assegurando coerência arquitetural, alinhamento estratégico e sustentabilidade das soluções ao longo do tempo, sem assumir gestão direta de projetos.

•     Definir e orientar estratégias de modernização de aplicações legadas, utilizando abordagens como Smart Modernization e RetroDoc, priorizando iniciativas com maior impacto em escalabilidade, eficiência operacional, redução de risco e aceleração de time-to-market da Line of Business.

•     Desenhar e viabilizar soluções escaláveis e eficientes, reduzindo dependência de esforço manual por meio de automação inteligente e uso aplicado de IA, com foco em ganho estrutural de produtividade e qualidade, e não apenas otimização pontual.

•     Estabelecer critérios, métricas e indicadores de qualidade, performance, segurança e resiliência, garantindo que as entregas atendam padrões corporativos e objetivos de negócio, atuando como guardião técnico das soluções críticas.

Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas

•     Atuar como mentor de engenheiros em todos os níveis (incluindo seniores e staff), promovendo cultura de excelência e crescimento contínuo

•     Desenvolver capacidades técnicas do time através de code reviews, pair programming e sessões de knowledge sharing

•     Criar e manter knowledge base organizacional, documentando decisões técnicas, padrões e lições aprendidas

•     Elevar o nível técnico da organização através de treinamentos, workshops e compartilhamento de melhores práticas

Resolução de Problemas Complexos

•     Ser o especialista de referência para análise e resolução de desafios técnicos complexos de alta criticidade

•     Desenvolver soluções escaláveis e sustentáveis que equilibrem requisitos técnicos, prazos e objetivos de negócio

•     Conduzir análises de causa raiz em incidentes críticos e implementar medidas preventivas

•     Identificar e eliminar gargalos técnicos que impactam performance, escalabilidade ou qualidade das entregas

Colaboração Interfuncional e Business-Oriented

•     Trabalhar em estreita colaboração com Pre-Sales, suportando elaboração de propostas técnicas e definição de soluções

•     Participar de reuniões com clientes para apresentar soluções técnicas, arquiteturas e casos de uso

•     Colaborar com Product Management e Design para garantir alinhamento e entrega de soluções de alta qualidade

•     Apoiar na identificação de novas oportunidades técnicas em clientes existentes e prospects

•     Atuar como interface técnica entre demandas dos clientes e capacidades da Inmetrics

Inovação e Innovation Lab

•     Colaborar com o Innovation Lab no desenvolvimento de automações, frameworks e aceleradores reutilizáveis

•     Pesquisar e implementar novas tecnologias, especialmente em áreas de IA, automação e modernização de aplicações

•     Criar ativos de propriedade intelectual que aumentem eficiência e diferenciem os serviços da Inmetrics

•     Transformar conhecimento técnico em soluções replicáveis que reduzam custos e aumentem previsibilidade

Experiência Profissional

•     Mínimo de 10 anos de experiência em desenvolvimento de software e engenharia de sistemas

•     Mínimo de 5 anos em posições de liderança técnica (Staff Engineer, Tech Lead, Distinguished Engineer ou similar)

•     Experiência comprovada em projetos de grande escala e alta complexidade, preferencialmente em consultorias de tecnologia (ThoughtWorks, Accenture, Avanade, Deloitte, CI&T, NTT Data, Globant ou similares)

•     Histórico sólido em modernização de aplicações legadas e transformação digital

•     Experiência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e metodologias de desenvolvimento modernas

Experiência Técnica Específica

•     Domínio de múltiplas linguagens de programação (Java, Python, JavaScript/TypeScript, C#, Go ou similares)

•     Expertise em arquiteturas modernas: Microservices, Event-Driven, Serverless, Cloud-Native

•     Experiência prática com plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) e serviços gerenciados

•     Conhecimento profundo de DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code e observabilidade

•     Experiência com ferramentas de automação, RPA e integração de sistemas

•     Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial, Machine Learning e GenAI em contextos de engenharia de software

Experiência em Cliente e Mercado

•     Experiência em interação direta com clientes em ambientes B2B de tecnologia

•     Vivência em processos de pré-vendas técnicas, elaboração de propostas e apresentações executivas

•     Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis e vice-versa

•     Experiência em construção e manutenção de relacionamento consultivo com stakeholders técnicos e de negócio

Competências Técnicas (60%)

•     Arquitetura de Software: Expertise em design de sistemas distribuídos, microsserviços, APIs RESTful/GraphQL, padrões de arquitetura corporativa

•     Modernização de Aplicações: Domínio de estratégias de refactoring, re-architecting, re-platforming e re-engineering de sistemas legados

•     AI & Automação: Conhecimento prático de LLMs, RAG, prompt engineering, RPA e integração de IA em processos de desenvolvimento

•     Cloud & DevOps: Proficiência em AWS/Azure/GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, GitLab/GitHub Actions

•     Qualidade & Performance: Conhecimento avançado de testes automatizados, observabilidade, APM, capacity planning e otimização de performance

•     Segurança: Entendimento de práticas de segurança em desenvolvimento (OWASP, DevSecOps, compliance, LGPD)

•     Data & Analytics: Familiaridade com arquiteturas de dados, pipelines, data lakes, e integração de soluções analíticas

Competências Consultivas e de Negócio (40%)

•     Visão de Negócio: Capacidade de conectar decisões técnicas a resultados de negócio, ROI e impacto mensurável para clientes

•     Comunicação Executiva: Habilidade de apresentar conceitos técnicos complexos de forma clara para audiências não-técnicas (C-level, stakeholders)

•     Pré-Vendas Técnicas: Experiência em elaboração de propostas técnicas, RFPs/RFIs, demonstrações e provas de conceito

•     Consultoria: Capacidade de atuar como trusted advisor, entendendo desafios do cliente e propondo soluções adequadas

•     Negociação: Habilidade de negociar trade-offs técnicos, prazos e escopo com clientes e stakeholders internos

Soft Skills e Liderança

•     Liderança Técnica: Capacidade de influenciar sem autoridade formal, inspirar times e elevar o nível técnico da organização

•     Mentoria: Habilidade de desenvolver outros engenheiros através de feedback construtivo, coaching e exemplo prático

•     Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo, capacidade de antecipar tendências tecnológicas e posicionar a empresa adequadamente

•     Resolução de Conflitos: Habilidade de navegar divergências técnicas, mediar discussões e construir consenso

•     Aprendizado Contínuo: Curiosidade intelectual, abertura para novas tecnologias e capacidade de aprender rapidamente

•     Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplas prioridades e manter qualidade em ambientes desafiadores

•     Colaboração: Trabalho em equipe efetivo, construção de relacionamentos multidisciplinares e compartilhamento de conhecimento

Idiomas

•     Português: Fluente (obrigatório)

•     Inglês: Avançado para leitura técnica e comunicação (desejável para interações com clientes internacionais)

•     Espanhol: Diferencial, considerando operações da Inmetrics na América Latina

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.

Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 

A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, 2022 e 2025, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
• Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Auxilio Filho Excepcional;
• Crédito Consignado;
• Previdência Privada;
• Convênio Pet;
• SESC;
• Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.

DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.