ANALISTA DE ENGENHARIA DE DADOS SR - Híbrido
Descrição da vaga
Se você é apaixonado por dados, arquitetura e performance, e gosta de transformar grandes volumes de informação em estruturas eficientes e escaláveis, essa vaga é para você!
Buscamos um(a) Analista de Engenharia de Dados para atuar no desenvolvimento, manutenção e otimização de pipelines e arquiteturas de dados, garantindo que as informações fluam com qualidade, segurança e disponibilidade entre nossos sistemas e produtos analíticos.
Aqui, você vai trabalhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em resultados, onde os dados são o alicerce das decisões estratégicas e da inovação tecnológica da empresa.
Responsabilidades e atribuições
A pessoa engenheira de dados irá trabalhar junto ao time de engenharia de Dados do time de Cartões na criação de Pipelines de Dados para ingestão e disponibilização de dados do domínio de cartões no data Lake Corporativo do Santander Brasil. A pessoa trabalhará com um time ágil, em projeto estratégico da área e deve possuir conhecimento em Databricks e PySpark.
Requisitos e qualificações
Conhecimentos Obrigatórios Habilidade em Databricks: Experiência em trabalhar com Apache Spark em Databricks, incluindo a criação e otimização de pipelines de dados. Experiência em Pyspark e Python e Kedro: Fortes habilidades de programação em Pyspark e Python e Kedro para desenvolver, depurar e manter códigos de transformação de dados. Processamento Batch e Streaming de Dados: Conhecimento em processamento de dados em lotes e em streaming (mensageria), com a capacidade de projetar, implementar e manter pipelines de processamento de dados. Conhecimento em DevOps: Familiaridade com o uso do Jenkins para integração e entrega contínua (CI/CD), além de automação de tarefas de implantação e gerenciamento de pipelines. Git: Proficiência em Git para controle de versão de código-fonte e colaboração eficaz em equipes de desenvolvimento. Métodos Ágeis: Compreensão dos princípios e práticas de métodos ágeis, como Kanban e Scrum, para colaboração eficaz e gerenciamento de projetos. Orquestração (por exemplo, Control-M ou outros): Conhecimento em ferramentas de orquestração de processos, o que é importante para o agendamento e controle de fluxos de trabalho. Conhecimento em Microsoft Azure: Experiência com os principais serviços da Microsoft Azure para Dados, incluindo o Azure Databricks, Azure Data Factory e Azure StorageAccounts . Conhecimentos Desejáveis Conhecimento em Azure: Experiência nos principais serviços como Aurora PostgreSQL, CloudWatch, Lambda, S3 Vivência em Ambientes On-Premises (Cloudera): Desejável Experiência anterior com a plataforma Cloudera ou outras soluções on-premises para big data, incluindo Hadoop, HBase e Hive. Conhecimento em desenvolvimento orientado a objeto: Familiaridade com linguagem JAVA é de bastante ajuda (não é necessário codar, sim interpretar). Certificações opcionais: Certificações AZ-900 (Microsoft Azure Fundamentals) e DP-900 (Microsoft Azure Data Fundamentals) são preferenciais e demonstram um conhecimento sólido da plataforma Azure e em dados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de informações do CV
- Etapa 3: Primeiro Score com GAPs de Atenção para Cold Call
- Etapa 4: Cold Call – Validação de Informações
- Etapa 5: Registro do Parecer
- Etapa 6: Entrevista Técnica
- Etapa 7: Parecer Técnico
- Etapa 8: Entrevista Final
- Etapa 9: Envio da Carta Oferta
- Etapa 10: Contratação
Quem somos?
Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.
Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação.
Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de 25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana — sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.
Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta.
Aqui, você vai encontrar pessoas que combinam profundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.
Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos.
Esse é o nosso jeito de construir.
🏆 Reconhecimentos
Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias.
- ⭐ 4,1 no Glassdoor
- 🏅 Certificação Lugares Incríveis para Trabalhar (2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL)
- 🌍 Certificação Great Place to Work (GPTW)
Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.
NOSSOS BENEFÍCIOS
- Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
- Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
- Seguro de Vida;
- Wellhub (Gympass);
- Auxílio Creche;
- Auxilio Filho Excepcional;
- Crédito Consignado;
- Previdência Privada;
- Convênio Pet;
- SESC;
- Telemedicina Conexa.
BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS
● Ajuda de Custo;
● Vale Alimentação / Refeição;
● Cartão Multibenefícios;
● Upgrade de convênio médico.
DIFERENCIAIS IN:
● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;
● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;
● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";
● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;
● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.
Conheça mais sobre nós