Pular para o conteúdo principal

ESPECIALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE I - Híbrido

Ir para candidatura

Descrição da vaga

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:


  • 📚 Aprendizado constante
  • 🗣️ Transparência na comunicação
  • 🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.


💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.


👉 #VemPraInmetrics

Responsabilidades e atribuições

Resumo da Função

O candidato ideal não é apenas um excelente desenvolvedor, mas um pensador sistêmico. Ele deve ser capaz de desenhar arquiteturas resilientes, tomar decisões difíceis sobre trade-offs tecnológicos e liderar tecnicamente os times para garantir que o código de hoje não seja o pesadelo de amanhã.



1. Hard Skills (Domínio Técnico)

  • Design de Sistemas: Experiência profunda em padrões arquiteturais (Microserviços, Event-Driven, Serverless, Monólitos Modulares).
  • Ecossistema Cloud: Domínio avançado em AWS, Azure ou GCP, focando em otimização de custos e alta disponibilidade.
  • Stack Tecnológica: Proficiência em linguagens de alto desempenho (Java, Go, .NET ou Python) e entendimento de quando usar SQL vs. NoSQL.
  • DevOps & Observabilidade: Conhecimento sólido em CI/CD, Docker, Kubernetes e ferramentas de monitoramento (Prometheus, Grafana, ELK).
  • Segurança: Aplicação de Security by Design, OAuth2 e LGPD.

2. Soft Skills (Liderança e Estratégia)

  • Poder de Articulação: Explicar conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos.
  • Mentoria: Elevar o nível técnico de desenvolvedores através de Code Reviews e Pair Programming.
  • Pragmatismo: Foco em entregar valor, entendendo que “tecnologia da moda” nem sempre é a melhor solução.
  • Resolução de Conflitos: Mediar disputas técnicas e definir padrões de engenharia.

Requisitos e qualificações

3. Experiência Desejada

  • 8 a 10 anos em desenvolvimento de software.
  • 3+ anos em liderança técnica ou arquitetura.
  • Histórico com migração de legado ou construção de plataformas de alta escala.

Diferenciais

Contribuições em Open Source, certificações conceituadas (ex.: AWS Solutions Architect) e experiência com Domain-Driven Design (DDD).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de informações do CV
  3. Etapa 3: Cold Call – Validação de Informações
  4. Etapa 4: Registro do Parecer
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Envio da Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 


A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, 2022 e 2025, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.


NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.

Candidatar-se
Candidatar-se