ESPECIALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE I - Híbrido

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:

• 📚 Aprendizado constante
• 🗣️ Transparência na comunicação
• 🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuo

Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.

💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.

👉 #VemPraInmetrics

Resumo da Função

O candidato ideal não é apenas um excelente desenvolvedor, mas um pensador sistêmico. Ele deve ser capaz de desenhar arquiteturas resilientes, tomar decisões difíceis sobre trade-offs tecnológicos e liderar tecnicamente os times para garantir que o código de hoje não seja o pesadelo de amanhã.

1. Hard Skills (Domínio Técnico)

• Design de Sistemas: Experiência profunda em padrões arquiteturais (Microserviços, Event-Driven, Serverless, Monólitos Modulares).
• Ecossistema Cloud: Domínio avançado em AWS, Azure ou GCP, focando em otimização de custos e alta disponibilidade.
• Stack Tecnológica: Proficiência em linguagens de alto desempenho (Java, Go, .NET ou Python) e entendimento de quando usar SQL vs. NoSQL.
• DevOps & Observabilidade: Conhecimento sólido em CI/CD, Docker, Kubernetes e ferramentas de monitoramento (Prometheus, Grafana, ELK).
• Segurança: Aplicação de Security by Design, OAuth2 e LGPD.

2. Soft Skills (Liderança e Estratégia)

• Poder de Articulação: Explicar conceitos técnicos complexos para stakeholders não técnicos.
• Mentoria: Elevar o nível técnico de desenvolvedores através de Code Reviews e Pair Programming.
• Pragmatismo: Foco em entregar valor, entendendo que “tecnologia da moda” nem sempre é a melhor solução.
• Resolução de Conflitos: Mediar disputas técnicas e definir padrões de engenharia

Requisitos e qualificações:

3. Experiência Desejada

• 8 a 10 anos em desenvolvimento de software.
• 3+ anos em liderança técnica ou arquitetura.
• Histórico com migração de legado ou construção de plataformas de alta escala.

Diferenciais

Contribuições em Open Source, certificações conceituadas (ex.: AWS Solutions Architect) e experiência com Domain-Driven Design (DDD).

Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.

Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação.

Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de 25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana — sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.

Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta.

Aqui, você vai encontrar pessoas que combinam profundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.

Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos.

Esse é o nosso jeito de construir.

🏆 Reconhecimentos

Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias.

• ⭐ 4,1 no Glassdoor
• 🏅 Certificação Lugares Incríveis para Trabalhar (2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL)
• 🌍 Certificação Great Place to Work (GPTW)

Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.

NOSSOS BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
• Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Auxilio Filho Excepcional;
• Crédito Consignado;
• Previdência Privada;
• Convênio Pet;
• SESC;
• Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.

DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.