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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE INFRAESTRUTURA CLOUD SR - REMOTO

Descrição da vaga

🎯 O TIME INMETRICS 


Com maestria técnica e excelência operacional estão sempre buscando entender as necessidades dos nossos clientes para criar e desenvolver os melhores produtos digitais.


Nosso time é multidisciplinar, dominam metodologias e práticas ágeis, são dedicados a fazerem entregas constantes de valor.


Diante disso, construímos o produto certo, do jeito correto e operamos para garantir a melhor experiência do cliente, além de estabilidade, qualidade e confiabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Conhecimentos em cloud de preferencia GCP;
  • Responsável por atuar em problemas relacionados a cloud;
  • Definir planos de execução e atividades;
  • Identifica novas oportunidades de atuação;
  • Conhecimento finops;
  • Auxilia no planejamento de migração e definições de utilização de serviços de nuvem de forma a ter o menor downtime possível;
  • Conhecimentos em dados (processamento, queries, jobs, armazenamento);
  • Foco em otimizar custos e aumentar eficiência em provedores de nuvem (GCP);
  • Arquitetura de Provedor de Nuvem e Otimização de Workloads;
  • Criação de dashboards com visualizações de custos para cada provedor de nuvem usando Focus ou similar;
  • Desenvolvimento de scripts em python para obter oportunidades de otimizações de custos em cada provedor de nuvem;
  • Implementação de estratégias de alocação de custos entre recursos compartilhados;
  • Estratégias para contratação de reservas e compromissos de uso;
  • Conhecimentos em Otimização de serviços em Cloud;
  • Conhecimento sobre banco de dados, processamento, queries, jobs, armazenamento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência na fundação e estruturação de contas cloud;
  • Conhecimento em arquiteturas escaláveis e de alta disponibilidade;
  • Forte raciocínio analítico é necessário para examinar com eficácia os pontos fortes e fracos dos projetos;
  • Fortes habilidades matemáticas e de informática, bem como de raciocínio lógico;
  • Comunicações clara e transparente com empregadores e outros profissionais que podem não entender tecnologia no mesmo nível.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate papo com T&A e Gestor
  5. Etapa 5: Bate papo com o cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Na Inmetrics, transformamos estratégia em resultado.


Nascemos em 2002, a partir de uma base sólida em engenharia, e desde então evoluímos como uma consultoria que conecta tecnologia, negócio e execução para resolver desafios reais de empresas em transformação.

Ao longo dessa jornada, já acumulamos mais de 25 milhões de horas em projetos de tecnologia, com atuação consolidada no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana — sempre com foco em gerar impacto mensurável para nossos clientes.


Mais do que entregar soluções, ajudamos organizações a construir capacidades: estruturamos operações, evoluímos produtos, fortalecemos cultura e viabilizamos a transformação digital de ponta a ponta.

Aqui, você vai encontrar pessoas que combinam profundidade técnica, pensamento estratégico e colaboração. Trabalhamos em um ambiente ágil, diverso e orientado à troca, onde aprender faz parte do dia a dia e excelência é construída coletivamente.


Nossa cultura é guiada por impacto, consistência e evolução contínua — porque acreditamos que grandes resultados vêm de times fortes, conectados e preparados para resolver problemas complexos.

Esse é o nosso jeito de construir.


🏆 Reconhecimentos

Nossa forma de trabalhar também é reconhecida por quem vive essa experiência todos os dias.

  • 4,1 no Glassdoor
  • 🏅 Certificação Lugares Incríveis para Trabalhar (2021, 2022 e 2025 – FIA/UOL)
  • 🌍 Certificação Great Place to Work (GPTW)

Mais do que prêmios, esses reconhecimentos refletem o ambiente que construímos: um lugar onde pessoas crescem, aprendem e geram impacto real.



NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.