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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - HÍBRIDO SP (BARUERI)

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Descrição da vaga

Modelo de trabalho: Remoto | CLT 💻


Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza o aprendizado constante, a transparência na comunicação e a flexibilidade, criando um espaço onde cada profissional pode se desenvolver e alcançar o seu máximo potencial.​


Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os nossos clientes. Nosso diferencial é a eficiência digital. ​


Pessoas são o nosso maior ativo, por isso, investimos em oportunidades que vão além de um salário competitivo, proporcionamos benefícios diferenciados em relação ao mercado e um ambiente de trabalho saudável e reconhecido por nossos colaboradores.​


#Vemparainmetrics

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alta performance e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Gerenciar e otimizar processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a contratação de mais de 30 profissionais por mês para sustentar o crescimento da empresa;
  • Estruturar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, incluindo treinamentos, sucessão e planos de carreira;
  • Desenvolver e aprimorar programas de engajamento, cultura organizacional e employer branding;
  • Gerenciar programas de performance e feedback contínuo para aprimorar o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e inovador;
  • Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios, impulsionando a transformação cultural e ajudando a construir times de alta performance que entregam resultados sustentáveis;
  • Desenvolver e implementar programas estruturados para fortalecer a liderança, transformando gestores em líderes estratégicos que conduzem suas equipes com visão, alta performance e alinhamento com os objetivos da empresa;
  • Fazer a gestão das políticas de remuneração, tanto de curto como de longo prazo, garantindo que as políticas salariais estejam alinhadas com as estratégias da empresa e com as melhores práticas de mercado.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação ou MBA será um diferencial;
  • Experiência consolidada em RH generalista, com foco em recrutamento, desenvolvimento organizacional, engajamento e cultura;
  • Vivência em empresas de tecnologia ou organizações com alto volume de contratações;
  • Experiência com ferramentas de recrutamento digital, como LinkedIn Recruiter e Gupy;
  • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas;
  • Capacidade analítica para atuar com dados e indicadores de RH, contribuindo para decisões estratégicas;
  • Perfil hands-on, com forte habilidade de comunicação, influência e consultoria interna;
  • Inglês e espanhol em nível avançado.

Informações adicionais

  • Experiência com gestão de times remotos e híbridos;
  • Experiência em gestão de mudanças organizacionais;
  • Experiência na condução de programas de desenvolvimento de lideranças;
  • Conhecimento em People Analytics e ferramentas de BI aplicadas a RH;
  • Certificações em metodologias ágeis, coaching ou cultura organizacional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate papo com T&A e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 


A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021 e 2022, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.


NOSSAS ÁREAS

Descrição imagem: Agilidade (Transformação Digital), Analytics, Arquitetura de Soluções, Infraestrutura (DevOps/SRE), Corporativo (People, Marketing, Finanças, Administrativo), Engenharia de Qualidade, Engenharia de Software, Estratégia e Governança, Desenvolvimento.


NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina NAV.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


💛 DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.

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