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Candidaturas encerradas

FULLSTACK SR (FRONTEND E MOBILE) | REMOTO

Descrição da vaga

📍 Modelo de Trabalho: CLT | Remoto


Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza o aprendizado constante, a transparência na comunicação e a flexibilidade, criando um espaço onde cada profissional pode se desenvolver e alcançar o seu máximo potencial.​


Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os nossos clientes. Nosso diferencial é a eficiência digital. ​


Pessoas são o nosso maior ativo, por isso, investimos em oportunidades que vão além de um salário competitivo, proporcionamos benefícios diferenciados em relação ao mercado e um ambiente de trabalho saudável e reconhecido por nossos colaboradores.​


#VemparaINmetrics

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento de soluções de software com foco em e-commerce (ex: Shopping Livelo);
  • Visão completa do ciclo de desenvolvimento de software;
  • Apoio em decisões técnicas e estratégicas com foco em: Resiliência, Performance, Escalabilidade e Segurança;
  • Participação na construção e validação de soluções, com boa comunicação e clareza de processos;
  • Atuação na definição e execução de cenários de testes de produto;
  • Monitoramento e análise de métricas de desempenho para otimização do sistema;

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas da Informação ou áreas correlatas
  • Desenvolvimento Full Stack com foco em: Backend: Java, Node.js, Kotlin / Frontend: React, React Native, Next.js
  • Experiência com metodologias ágeis: Scrum, Kanban
  • Soluções em Cloud, com preferência por AWS;
  • Ferramentas DevOps: Git, Docker e Kubernetes;
  • Frontend avançado: Hooks, Redux e Context API;
  • Boas práticas de desenvolvimento: Clean Code, Clean Architecture e Modularização;
  • Linguagens e tecnologias: HTML, CSS, JavaScript / TypeScript;
  • Observabilidade e troubleshooting: Dynatrace, Grafana e CrashLytics;
  • Arquitetura de sistemas: Distribuída, Resiliente, Escalável e Alta performance;
  • Comunicação eficaz com equipe e stakeholders;
  • Pensamento analítico para solução de problemas complexos;
  • Testes: Testes unitários, Testes automatizados com Cypress, Tesseract ou similares e Conhecimento da Pirâmide de Testes;
  • Diferenciais Técnicos: Conhecimento em Design Patterns e princípios SOLID, Familiaridade com Atomic Design e Storybook e Experiência com desenvolvimento Backend: Java Spring e Node.js;
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços;
  • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Experiência com desenvolvimento Frontend: React e Next.js;
  • Conhecimento em arquitetura de microfrontends.

Informações adicionais

Será legal se você tiver:

  • Git-Prática, React Native-Prática, Kubernetes-Prática, Docker-Prática, JavaScript-Prática, Java-Prática.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate papo com T&A e Gestor
  5. Etapa 5: Bate papo com o cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 


A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021 e 2022, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.


NOSSAS ÁREAS

Descrição imagem: Agilidade (Transformação Digital), Analytics, Arquitetura de Soluções, Infraestrutura (DevOps/SRE), Corporativo (People, Marketing, Finanças, Administrativo), Engenharia de Qualidade, Engenharia de Software, Estratégia e Governança, Desenvolvimento.


NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina NAV.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


💛 DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.