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ANALISTA DE ENGENHARIA DE SOFTWARE SR - Híbrido

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Descrição da vaga

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza o aprendizado constante, a transparência na comunicação e a flexibilidade, criando um espaço onde cada profissional pode se desenvolver e alcançar o seu máximo potencial.​


Nosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os nossos clientes. Nosso diferencial é a eficiência digital. ​


Pessoas são o nosso maior ativo, por isso, investimos em oportunidades que vão além de um salário competitivo, proporcionamos benefícios diferenciados em relação ao mercado e um ambiente de trabalho saudável e reconhecido por nossos colaboradores.​


#Vemparainmetrics

Responsabilidades e atribuições

O profissional será responsável por desenhar e implementar soluções complexas em múltiplos sistemas, aplicando boas práticas de arquitetura, código e cloud pública. Atuará como referência técnica, removendo obstáculos, apoiando decisões críticas e garantindo qualidade por meio de testes, observabilidade e monitoramento contínuo. Além disso, deverá liderar entregas ponta a ponta, interagir com equipes externas, responder rapidamente a incidentes e agir proativamente na prevenção de falhas.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos: Domínio em COBOL para desenvolvimento, manutenção e modernização de programas em ambiente mainframe.Conhecimento sólido em DB2, incluindo modelagem de dados, consultas SQL avançadas, tunning de performance e stored procedures.Experiência com CICS para desenvolvimento e suporte a transações online em sistemas críticos.Vivência em JCL (Job Control Language) para execução, automação e troubleshooting de jobs em produção.Capacidade de analisar, corrigir e otimizar programas legados, garantindo performance e continuidade operacional.Experiência em integração de sistemas mainframe com outras plataformas, incluindo APIs e middlewares.Familiaridade com controle de versão (Endevor, Changeman ou Git em integrações modernas).Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas a ambientes de sustentação e evolução de sistemas legados.Habilidade em análise de requisitos técnicos e de negócio, traduzindo demandas em soluções eficazes no mainframe.Capacidade de troubleshooting em produção, identificando e corrigindo incidentes de forma ágil para garantir a estabilidade dos sistemas. Habilidades Comportamentais: Experiência com projetos.Reação rápida a incidentesResponsáveis pela feature garantindo a estabilidade da entrega através da implementação de testes e observabilidades.Capaz de liderar entregas e capacitar membros do time.Capaz de Identificar proativamente problemasInteração com equipes externas envolvidas no projeto.Ser capaz de planejar e executar features inteiras, quebrando-as em tarefas menores, controlando a execução e compartilhando o progresso com o time.Capaz de julgar e discutir escolhas técnicas( prós e contras).

Informações adicionais

Mainframe-Domínio, DB2-Domínio

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Bate papo com T&A e Gestor
  5. Etapa 5: Bate papo com o cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 


A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021 e 2022, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.


NOSSAS ÁREAS

Descrição imagem: Agilidade (Transformação Digital), Analytics, Arquitetura de Soluções, Infraestrutura (DevOps/SRE), Corporativo (People, Marketing, Finanças, Administrativo), Engenharia de Qualidade, Engenharia de Software, Estratégia e Governança, Desenvolvimento.


NOSSOS BENEFÍCIOS

  • Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);
  • Odontológico Bradesco (Sem contribuição);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxilio Filho Excepcional;
  • Crédito Consignado;
  • Previdência Privada;
  • Convênio Pet;
  • SESC;
  • Telemedicina Conexa.

BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

● Ajuda de Custo;

● Vale Alimentação / Refeição;

● Cartão Multibenefícios;

● Upgrade de convênio médico.


💛 DIFERENCIAIS IN:

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;

● Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;

● Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;

● 100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.

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